دراسة جدوى مشروع مركز تدريب وتطوير وطريقة إنشاء المشروع
دراسة جدوى مشروع مركز تدريب وتطوير وطريقة إنشاء المشروع
إنها دراسة جدوى لمشروع مركز للتعليم والتطوير يرغب الكثير من الشباب في معرفته لإنشاء هذا المشروع بنجاح ، لذا فإن فكرة إنشاء مشروع مركز تعليمي فكرة رائعة جدًا ، خاصةً كما هي الآن. وهو من أهم المشاريع التي حققت نجاحا كبيرا بشرط أن يكون لديهم الجودة والخبرة اللازمة في تقديم الخدمة والتسويق الجيد ، وفي هذا المقال سنطلعكم على دراسة جدوى مركز للتدريب والتطوير. المشروع عبر موقع فكرة فايف.
دراسة جدوى لمشروع مركز تدريب وتطوير
عند البدء في تنفيذ مشروع مركز التدريب والتطوير يجب إعداد دراسة جدوى جيدة من أجل الحصول على أفضل النتائج من المشروع وهناك بعض الأشياء التي يجب القيام بها من أجل إعداد دراسة الجدوى. بأفضل طريقة ممكنة وهذه القضايا هي كما يلي:
لمزيد من الفوائد ، اقرأ بشكل منفصل: دراسة الجدوى لمركز التدريب والاستشارات
1- اختيار المكان المناسب لتنفيذ المشروع
يعتمد نجاح مشروع مركز التدريب على اختيار المكان المناسب لتنفيذه حيث يتطلب شقة لتكون مقر المعهد بشرط ألا تقل هذه المساحة عن 130 م بشرط أن تكون هذه الشقة متوسطة بحجم.
تنقسم هذه الشقة إلى ثلاث غرف كبيرة وغرفة معيشة كبيرة ومطبخ وحمام ، ويجب أن تكون هذه الشقة في موقع خاص لجذب انتباه المتدربين.
2- المعدات اللازمة لتنفيذ المشروع
بعد اختيار المكان المناسب للمشروع يجب أن تكون هذه الشقة مجهزة بالمعدات والمواد اللازمة لفتح مركز التدريب ، وهذه المعدات على النحو التالي:
- يوجد مكتب استقبال وكرسي مكتب في صالة الشقة.
- العدد المناسب من أجهزة الكمبيوتر وتوزيعها في قاعات الفضاء.
- كافي من الكراسي المريحة والأنيقة للمتدربين.
- ما يكفي من طاولات الكمبيوتر ، واحد لكل كمبيوتر.
- طاولات وكراسي مكتب للمدربين.
- تكييف مناسب لحجم الغرف.
- يتم وضع سبورة في كل صالة.
- شرط توفير معدات اتصال ممثلة بالفاكس والهاتف.
- ضرورة توفير كاميرا حديثة للمساحة.
- يجب أن يكون هناك مرحاض وكافيتريا ومكبر صوت ومجموعة إسعافات أولية في المكان.
- يجب توفير مكتبة بالمراجع العلمية والكتب في المجالات التعليمية.
3- القوى العاملة المطلوبة لبدء مشروع مركز التدريب
- مدير المشروع: يراقب مدير المشروع جميع موظفي المشروع ، ويشرف عليهم بشكل كامل ويوجههم وفقًا لخطة عمل معدة مسبقًا.
- المدربون: هم الأشخاص الذين يعطون المتدربين دروسًا تعليمية وتدريبية ومن الضروري أن يتمتع هؤلاء المدربون بالخبرة الكافية والضرورية في مثل هذه الدراسات ، من أجل نقل المعلومات للمتدربين بطريقة بسيطة ومريحة
- عامل يقوم بتجهيز الفصل وإعداده وتنظيف الأرضية بانتظام.
- موظف البوفيه مسؤول مسؤولية كاملة عن أعمال المطبخ ومسؤول عن تحضير المشروبات المطلوبة من العملاء وتحصيل الأموال منهم في المقابل.
4- تسويق جيد
عند تنفيذ أي مشروع جديد لا بد من دراسة أفضل الطرق التسويقية لتحقيق الأهداف المرجوة والمرغوبة ، ومن أهم هذه الطرق:
- نظرًا لوجود عدد كبير من مستخدميها ، فقد قامت ببعض الحملات الإعلانية على وسائل التواصل الاجتماعي ووسائل التواصل الاجتماعي.
- يتم أيضًا الإعلان الجيد عن طريق اختيار المكان المناسب لبدء المشروع لجذب انتباه الناس إليه.
- يجب اختيار مدربين مؤهلين يتمتعون بسمعة طيبة في مجال دراستهم.
- تمت طباعة كمية كبيرة من الأوراق الترويجية وتوزيعها على الطلاب والخريجين.
- تقديم خدمة عملاء جيدة ورضاهم عن ترشيح الأصدقاء والمعارف فيما بعد ، فهي أفضل طريقة للترقية للمعهد.
اقرأ أيضًا: نموذج لخطة تسويق لمركز تعليمي
كيف تنشئ مركز تدريب؟
هناك بعض الإجراءات والشروط التي يجب توافرها حتى يتمكن الأفراد من إنشاء مركز تدريب ، وهذه الإجراءات هي كما يلي:
1- خطوات إنشاء معهد تدريب
- الالتزام باستئجار أو امتلاك شقة لتصبح مركزًا تابعًا للمعهد
- ضرورة إجراء المعاملات الخاصة بتسجيل عقد الإيجار أو عقد الملكية في السجل العقاري.
- التوجه للغرفة التجارية لحين ثبوت نشاط المركز.
- فتح سجل ضريبي.
- فترة انتظار لمدة ثلاثة أشهر حتى يتم إجراء جميع التحقيقات اللازمة في أمن الدولة قبل أن يبدأ المركز عملياته
- المركز مرخص من الحي الخاص به بحيث يستطيع الشخص تعليق اللافتات واللوحات الإعلانية الخاصة بالمركز.
- الإلتزام بالحصول على ترخيص من مكتب تحقيقات الأموال العامة مكتب الاحتيال حيث يضم المركز أجهزة كمبيوتر وطابعات وهو إجراء مطلوب.
- ترخيص من وزارة التربية والتعليم لممارسة التعليم بشكل قانوني.
2- شروط إنشاء مركز التدريب
- تصنيف المنشأة التي سيتم إنشاء المركز فيها سيكون من الدرجة الأولى ويتم هذا التصنيف حسب التصنيفات المحددة في سجل التجارة والصناعة.
- ضرورة وجود كافة المرافق والخدمات بالمنشأة وهذه القدرات تحددها المديرية.
- كان السبب الرئيسي لإنشاء المعهد هو تدريب الأفراد والعاملين في المنشأة ولم يكن ذلك فقط بسبب المكاسب التجارية.
لمزيد من المعلومات اقرأ: شروط اعتماد مركز تدريب من القوى العاملة المصرية
الغرض من إنشاء مركز للتدريب والتطوير
- تقديم يد العون للعديد من الطلاب والخريجين الشباب ، ويتم ذلك من خلال إعدادهم بشكل جيد بما يتناسب مع احتياجات واحتياجات سوق العمل.
- العمل على تقديم دورات ودورات تدريبية تهدف إلى تثقيف الأفراد جيداً وتتميز هذه الدورات بتأثيرها الإيجابي على قلوب المتدربين.
- حقق أرباحًا جيدة.
كنتيجة لموضوعنا حول دراسة جدوى مشروع مركز تدريب وتطوير ، نأمل أن ينال العمل الذي نقدمه لك تقديرك ورضاك.
